Change Management
Jim Rohn
"If you don't like where you are,
change it. You are not a tree."
Ein Unternehmen muss sich in der heutigen Zeit immer schneller auf wechselndes Bergwetter (=seine Umwelt) einstellen. Um in diesem dynamischen Wandel zu bestehen, ist Veränderung wichtig, um erfolgreich in der Zukunft zu agieren. Dabei können Veränderungen helfen in Krisenzeiten zu bestehen, bei einer Fusion die nötigen Stellhebel zu aktivieren oder auch innerbetriebliche Abläufe zu restrukturieren.
Das können wir übernehmen :
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Planen und Organisieren sowie Steuern und Überprüfen des Änderungsprozesses
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Analyse prozessrelevanter Kanäle und potenzieller Störfaktoren
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Einbeziehen interner und externer Anspruchsgruppen, die durch den Veränderungsprozess tangiert werden
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Erarbeitung eines ganzheitlichen Konzeptes mit Ad-hoc-Maßnahmen
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Implementieren des Konzeptes in den Gesamtprozess